On December 3, Tomlinson Linen members approved the contract! Members who did not receive a $1.42 wage increase in 2021 shall be receiving that increase and retroactive pay the first full pay period after December 3. Additionally, employees with five years or more of service shall be receiving an additional $50 in their Christmas bonus. In April 2022, all employees will receive a $ 0.65 increase and in April 2023 all employees will receive a $ 0.63 increase.

Our next step is for Tomlinson Linen to sign the contract and then we will print it in English and Spanish for all members.

If you have issues with your pay or workplace concerns, please reach out to Monica Smith 206-436-6524 or msmith@ufcw21.org.

¡El 3 de diciembre, los miembros de Tomlinson Linen aprobaron el contrato! Los empleados que no hayan recibido un aumento salarial de $1.42 en 2021 estarán recibiendo ese incremento y pago retroactivo el primer periodo de pago completo posterior al 3 de diciembre. Adicionalmente los empleados con cinco años o más de servicio estarán recibiendo 50 dólares adicionales en su bono navideño. En abril de 2022, todos los empleados recibirán un aumento de $ 0.65 y en abril de 2023 todos los empleados recibirán un aumento de $ 0.63.

Nuestro siguiente paso es que Tomlinson Linen firme el contrato y luego lo imprimiremos en inglés y español para todos los miembros.

Si tiene problemas con su salario o inquietudes laborales, comuníquese con Monica Smith 206-436-6524 msmith@ufcw21.org.