After several negotiation sessions over the last few months, we are excited to share that we have reached a tentative agreement! Our Union Negotiation Committee recommends a YES vote! This contract includes: Significant wage increases, A 3-year contract, Improved Boot benefit, New Labor Management Committee.
Read MoreBargaining Update
We recently met with Draper Valley Farms on February 19, 20, and 21 to continue negotiating OUR contract at the Processing Plant and Distribution Center. By the end of the third day of negotiations, we had presented all our proposals to the employer that included wage increases that reflect the rising cost of living, higher pay for heavier jobs, and pay increases that recognize years of service. Unfortunately, by end of the third day, we had not received a response on the economic proposals. The next bargaining sessions will be on March 3 and 4. It’s important to stay united and keep showing our support with the stickers to demonstrate our strength and unity.
This negotiation is about finding common ground between us and the company. There are proposals we’ve rejected, and there are also proposals they’ve rejected. We need your support to show our unity and our power!
— Felix
If you have any questions or need more information, please contact our union representative, Celia Ponce-Sanchez, at (206)436-6581.
Actualización de Negociaciones
Nos reunimos con Draper Valley Farms el 19, 20 y 21 de febrero para continuar negociando NUESTRO contrato en la Planta de Procesamiento y el Centro de Distribución. Al final del tercer día de negociaciones, presentamos todas nuestras propuestas al empleador, que incluían aumentos salariales que reflejan el aumento del costo de la vida, un salario más alto para los trabajos más pesados y aumentos salariales que reconocen los años de servicio. Desafortunadamente, al final del tercer día, no habíamos recibido una respuesta sobre las propuestas económicas. Las próximas sesiones de negociación serán el 3 y 4 de marzo. Es importante seguir unidos y continuar mostrando nuestro apoyo con las calcomanías para demostrar nuestra fuerza y unidad.
Esta negociación se trata de encontrar un punto de acuerdo entre nosotros y la compañía. Hay propuestas que hemos rechazado, y también propuestas que ellos han rechazado. ¡Necesitamos su apoyo para mostrar nuestra unidad y nuestro poder!
— Felix
Si tienen preguntas o necesitan más información, por favor contacten a nuestra representante, Celia Ponce-Sanchez, al teléfono (206) 436-6581.
ਬargaining ਅਪਡੇਟ
ਅਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 19, 20 ਅਤੇ 21 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਡਰੇਪਰ ਵੈਲੀ ਫਾਰਮਸ ਨਾਲ ਮਿਲੇ ਆਪਣੇ ਕਾਂਟ੍ਰੈਕਟ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ। ਤੀਜੇ ਦਿਨ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਲਏ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਦੀ ਉੱਚੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਿਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਭਾਰੀ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਮਤ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਸੀ। ਤੀਜੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਸਾਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ। ਅਗਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਸੈਸ਼ਨ 3 ਅਤੇ 4 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਕਠੇ ਰਹੀਏ ਅਤੇ ਸਟਿੱਕਰਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਸਮਰਥਨ ਜਤਾਉਂਦੇ ਰਹੀਏ ਤਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਇਕਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕੀਏ।
ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਸਾਡੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਕੁਝ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਅਸੀਂ ਰੱਦ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਇਕਤਾ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਦਿਖਾ ਸਕੀਏ!
— ਫੇਲਿਕਸ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਸੇਲੀਆ ਪੋਂਸੇ-ਸਾਂਚੇਜ਼ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, (206) 436-6581 ‘ਤੇ।
On January 29 and 30, we began bargaining with Draper Valley for a new contract covering the Processing Plant and Distribution Center. We reviewed your responses to the bargaining survey and the feedback you shared about the current contract.
Read MoreThe Company and Union have agreed to accelerating wage increases starting March 27. All union members were scheduled to receive a $0.50/hour increase on April 1, but now all union members shall receive a $1.00/hour increase on March 27, which is a combination of the original contractual wage increases from 2023 and 2024!
Additionally, we were able to win a $0.75 increase on April 1, 2024 for all union members!
The increase shall be effective March 27 and will appear on your Friday, April 7 paycheck.
La Compañía y el la Union han acordado acelerar los incrementos salariales a partir del 27 de marzo. Todos los empleados iban a recibir $0.50/hora el 1 de abril. Ahora recibirán un aumento de $1.00/hora el 27 de marzo! El aumento es una porción de los aumentos contractuales del 2023 y 2024.
Ademas, pudimos ganar $0.75 centavos adicionales para el 1 de abril de 2024!
El aumento entrara en vigencia el 27 de marzo y aparecera en su cheque del viernes, 7 de abril.
The Company and Union have agreed to accelerating wage increases starting February 28. All union members shall receive a $1/hour increase (accelerating the full $0.75 increase that is to be paid starting April 1, 2022, and $0.25 of the increase that is not due until April 1, 2023).
Additionally, we were able to win a one dollar increase to shift differentials for Distribution and Processing plants! The new shift differentials will be $1.25/ swing shift and $1.35/ night shift.
These increases shall be effective February 28 and will appear on your March 11 paycheck.
La Compañía y el Sindicato han acordado acelerar los incrementos salariales a partir del 28 de febrero. Todos los empleados recibirán un aumento de $1/hora (acelerando el aumento total de $0.75 que se pagó a partir del 1 de abril del 2022, y $0.25 del aumento que no se adeudó hasta el 1 de abril de 2023).
Adicionalmente, ¡pudimos ganar un aumento de un dólar para cambiar diferenciales para plantas de distribución y procesamiento! Los nuevos diferenciales de turno serán $1.25/ turno swing y $1.35/turno nocturno.
Estos incrementos entrarán en vigencia el 28 de febrero y aparecerán en su sueldo del 11 de marzo.
En diciembre de 2020, Draper Valley Farms pidió iniciar negociaciones y ofrecieron mayores aumentos en comparación con contratos pasados. Nosotros identificamos un par de temas en el contrato para corregir y propusimos mejores aumentos para trabajadores con varios años de servicio. La Compañía rechazó nuestra propuesta salarial de longevidad, pero estaban dispuestos a agregar más dinero a los aumentos salariales anuales. A pesar de estar decepcionados por la falta de interés de la Compañía por los pasos de longevidad, creemos que el trato que obtenemos es bueno. Conseguimos mejores incrementos salariales que el contrato pasado sin pelear ni negociar durante meses.
Durante esta pandemia, hemos trabajado duro, y creemos que este acuerdo contractual refleja nuestro trabajo. El comité de negociación recomienda un voto “SÍ” el 30 de marzo.
Comité de negociaciones:
Ralph Orozco, Kulwinder Kaur, Nicaury Brisman, Petra Cavazos
Horario de la votación:
Martes 30 de Marzo
8:45 AM - 1:45 PM
Processing Center
1000 Jason Ln,
Mt Vernon, WA 98273
4:00PM - 5:30 PM
Distribution Center
413 Jacks Ln,
Mt Vernon, WA 98273
Back in December 2020, Draper Valley Farms asked to begin bargaining and offered higher wage increases compared to past contracts. We identified a couple of issues with the contract and proposed longevity wage increases and additional premium pay. The Company rejected our longevity wage proposal but were willing to add more money to annual wage increases. Although we are disappointed by the Company’s lack of interest in longevity steps, we believe that the deal we obtain is good. We were able to get higher wage increases than the past contract without fighting or negotiating for months.
During this pandemic, we have worked hard, and we believe that this contract agreement reflects that hard work. The bargaining committee is recommending a “YES” vote on March 30.
Bargaining Committee:
Ralph Orozco, Kulwinder Kaur, Nicaury Brisman, Petra Cavazos
Vote Information:
Tuesday, March 30
8:45 AM - 1:45 PM
Processing Center
1000 Jason Ln,
Mt Vernon, WA 98273
4:00PM - 5:30 PM
Distribution Center
413 Jacks Ln,
Mt Vernon, WA 98273
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