Washington Beef Union Update: What’s Really Going On

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Union Update: What’s Really Going On

Here’s the truth, plain and simple:

  1. The company is overcharging us by using several years of health insurance cost increases and calling it a “one-year increase.” That violates our contract.

  2. We filed a grievance to make the company charge the correct premium and stop taking extra money from our checks.

  3. The company already admitted they can afford to pay more and even agreed to the lower premium rates — but then backed out because they want us to give something up in exchange for fixing their own violation.

  4. Remember this: When we bargained the contract, we accepted a 50¢ raise. If we had known insurance would go up this much, would we have agreed to that? OF COURSE NOT. The company admitted to us they knew the costs were rising.

  5. Union Beef Plants across the country have Company paid Walking Stewards, and we’ve won this right too. This gives us more help at the plant from a coworker trained on our union contract.

  6. Stay strong and united. We presented a petition demanding affordable healthcare. Now the company is trying to divide us and blame the union. This is intentional.

This fight is about fixing our healthcare premiums and protecting our rights. Stay united.

Join us for a meeting after work on Thursday, Feb. 12 at Yakama Nation Cultural Center - 14 Tribes Room, 100 Spiel-yi Loop, Toppenish, WA 98948 before the General Membership Meeting.

Actualización de la Union – Lo Que Realmente Está Pasando

Aquí está la verdad, clara y simple:

  1. La compañía nos está cobrando de más, usando aumentos del costo del seguro medico de varios años y presentándolos como un solo “aumento anual”. Eso viola nuestro contrato.

  2. Metimos un agravio para obligar a la compañía a cobrar la prima correcta y dejar de cobrarnos de más.

  3. La compañía ya admitió que sí puede pagar más y hasta había aceptado las primas más bajas, pero después se echó para atrás porque insisten que demos algo a cambio de corregir su propia violación.

  4. Recuerden: Cuando negociamos el contrato, aceptamos un aumento de 50¢ el año pasado. Si hubiéramos sabido que el seguro subiría tanto, ¿habríamos aceptado eso? CLARO QUE NO. La compañía admitió que sabían que los costos estaban subiendo.

  5. Las plantas de carne sindicalizadas en todo el país tienen “Walking Stewards” pagados por la compañía, y nosotros también ganamos ese derecho. Esto nos da más apoyo dentro de la planta por parte de un compañero capacitado en nuestro contrato.

  6. Manténganse fuertes y unidos. Entregamos una petición exigiendo un seguro medico accesible. Ahora la compañía está tratando de dividiros y culpar al la Union. Esto es intencional.

Estamos luchando para arreglar nuestras primas del seguro medico y proteger nuestros derechos. Sigamos unidos.

Acompáñennos a una junta el jueves 12 de febrero después del trabajo en Yakama Nation Cultural Center - 14 Tribes Room, 100 Spiel-yi Loop, Toppenish, WA 98948 - antes de la Reunión General de Miembros.