Bornstein Seafoods Bargaining Update Company Closure - Actualización De Negociaciónes Cierre De La Compania
/On June 6 and 25, we met with Bornstein’s following the early closure of the last production line on May 30. Senior union bargaining committee members Monica Araujo, Oscar Mendoza, and Jose Collado joined us at negotiations with the company’s representatives to address the impact of the closure and layoffs, as well as to discuss potential benefits for employees who have shown dedication to the employer, particularly during the closure of operations.
Unfortunately, we are still very much apart when it comes to severance pay. However, progress has been made concerning vacation payouts and health and welfare benefits for affected employees. The company has informed us that they will provide a response to our last proposal by the end of the week.
Furthermore, there is a disagreement between the Union and the employer regarding the circumstances of the facility’s early closure. Currently, the union is actively exploring all legal options in this matter.
We know that you have a lot of questions around your 401k benefits and vacation banks. We have reached out to Principal Financial, the 401k administrator, and are planning to have a meeting so that they are able to provide you all with any options available to you.
If you have any questions regarding your 401k benefit, vacation pay, need assistance with job search, or anything else, please feel free to contact us. You can reach out to union representative Ryan Conejo Sauno at (360) 202-9263 or Director of Packing/Processing Kristina Storm at (360) 630-0983.
El 6 y 25 de junio, nos reunimos con Bornstein Seafoods después del cierre inesperado de la última línea de producción el 30 de mayo. Los miembros de la union que fueron parte del comité de negociación, Mónica Araujo, Oscar Mendoza, y Jose Collado nos acompañaron en las negociaciones con los representantes de la compania para hablar sobre el impacto del cierre y los despidos, y para discutir posibles beneficios para los empleados que han mostrado dedicación al empleador, especialmente durante el cierre de operaciones.
Desafortunadamente, todavía estamos muy distantes en el pago por despido. Sin embargo, si se llego un poco mas a un acuerdo sobre los pagos de vacaciones y los beneficios del Seguro medico para los empleados afectados. La empresa nos ha informado que nos dara una respuesta a nuestra propuesta para el final de esta semana.
Además, hay un desacuerdo entre la Union y el empleador con respecto a las circunstancias del cierre del 30 de mayo que habian notificado que seria el 19 de junio. Actualmente, la Union está explorando activamente todas las opciones legales en este asunto.
Sabemos que tienen muchas preguntas sobre sus beneficios de 401k y sobre las vacaciones. Nos hemos comunicado con Principal Financial, el administrador de 401k, y estamos planeando una reunión para que puedan darles todas las opciones disponibles.
Si tienen alguna pregunta sobre su beneficio de 401k, pago de vacaciones, necesitan ayuda con la búsqueda de empleo, o cualquier otra cosa, no duden en llamarnos. Pueden comunicarse con el representante Ryan Conejo Sauno al 360-202-9263 o con la Directora de Empaque/Procesamiento Kristina Storm al 360-630-0983.
Unfortunately, we are still very much apart when it comes to severance pay. However, progress has been made concerning vacation payouts and health and welfare benefits for affected employees. The company has informed us that they will provide a response to our last proposal by the end of the week.
Furthermore, there is a disagreement between the Union and the employer regarding the circumstances of the facility’s early closure. Currently, the union is actively exploring all legal options in this matter.
We know that you have a lot of questions around your 401k benefits and vacation banks. We have reached out to Principal Financial, the 401k administrator, and are planning to have a meeting so that they are able to provide you all with any options available to you.
If you have any questions regarding your 401k benefit, vacation pay, need assistance with job search, or anything else, please feel free to contact us. You can reach out to union representative Ryan Conejo Sauno at (360) 202-9263 or Director of Packing/Processing Kristina Storm at (360) 630-0983.
El 6 y 25 de junio, nos reunimos con Bornstein Seafoods después del cierre inesperado de la última línea de producción el 30 de mayo. Los miembros de la union que fueron parte del comité de negociación, Mónica Araujo, Oscar Mendoza, y Jose Collado nos acompañaron en las negociaciones con los representantes de la compania para hablar sobre el impacto del cierre y los despidos, y para discutir posibles beneficios para los empleados que han mostrado dedicación al empleador, especialmente durante el cierre de operaciones.
Desafortunadamente, todavía estamos muy distantes en el pago por despido. Sin embargo, si se llego un poco mas a un acuerdo sobre los pagos de vacaciones y los beneficios del Seguro medico para los empleados afectados. La empresa nos ha informado que nos dara una respuesta a nuestra propuesta para el final de esta semana.
Además, hay un desacuerdo entre la Union y el empleador con respecto a las circunstancias del cierre del 30 de mayo que habian notificado que seria el 19 de junio. Actualmente, la Union está explorando activamente todas las opciones legales en este asunto.
Sabemos que tienen muchas preguntas sobre sus beneficios de 401k y sobre las vacaciones. Nos hemos comunicado con Principal Financial, el administrador de 401k, y estamos planeando una reunión para que puedan darles todas las opciones disponibles.
Si tienen alguna pregunta sobre su beneficio de 401k, pago de vacaciones, necesitan ayuda con la búsqueda de empleo, o cualquier otra cosa, no duden en llamarnos. Pueden comunicarse con el representante Ryan Conejo Sauno al 360-202-9263 o con la Directora de Empaque/Procesamiento Kristina Storm al 360-630-0983.
